书目详细信息
： 企业薪酬与绩效管理体系设计
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-111-13858-9:CNY23.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业薪酬与绩效管理体系设计/.奚玉芹, 金永红编著 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2005.1 |
| 载体形态项： | 255页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 新人力资源管理实务系列 |
| 提要文摘： | 薪酬与绩效管理涉及到员工的切身利益和企业整体目标的实现，是企业人力资源管理中非常重要但又对专业技术水平要求较高的两个高度相关的组成部分。本书侧重于对企业薪酬体系与绩效管理体系（包括绩效考核体系）设计的讨论，对薪酬体系与绩效管理体系设计的原则、方法、步骤等作了较为详细的介绍，文中同时穿插了较多的图表和案例，既具有一定的理论基础，又具有较好的可操作性。 |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 奚玉芹 编著 |
| 个人名称等同： | 金永红 编著 |
| 记录来源： | CN GGDT 20060421 |