书目详细信息
： Curiosity and service innovation performance:how employees become engines of innovation
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5615-9616-6:CNY76.00 |
|---|---|
| 作品语种： | eng |
| 出版国别： | CN 350000 |
| 题名责任者项： | Curiosity and service innovation performance/.郑荔鲤著 |
| 出版发行项： | 厦门:,厦门大学出版社:,2025 |
| 载体形态项： | 256页:;+24cm |
| 一般附注： | 福建省社会科学基金青年项目“福建民营战略性新兴产业企业创新绩效提升研究” 福建省科协科技创新智库课题研究项目“‘政产学研金服用’协同推动福建省战略性新兴产业创新绩效提升对策研究” 厦门理工学院高层次人才项目“员工好奇心与服务创造力: 中介与调节观点”项目研究成果 厦门理工学院学术专著出版基金资助 |
| 提要文摘： | 本书通过新的理论模型和新视角, 检验好奇心特质对员工创造力的影响, 特别是在中国一线服务工作的背景下检验好奇心特质与员工创造力之间的路径关系 ; 同时检验工作自主性对知识分享 (包括知识收集、知识分享) 与创造力之间的调节效应, 目的是通过认知评价理论 (CET) 、自我决定理论 (SDT) 、组织学习理论以及创意文献, 构建连接好奇心人格特质与个体服务创造力的理论模型, 弥补创意管理与服务管理的学术研究缺口。 |
| 并列题名： | 好奇心与服务创新绩效 |
| 题名主题： | 企业领导 组织管理 关系 职工 创造性 研究 英文 |
| 中图分类： | F272.91 |
| 个人名称等同： | 郑荔鲤 著 |