书目详细信息
： 人才测评理论与方法
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-81082-488-0:CNY23.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人才测评理论与方法/.郑安云主编/.宋波副主编 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,北京交通大学出版社:,2005 |
| 载体形态项： | 258页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材 |
| 提要文摘： | 本书以心理学、管理学、统计学为基础，重点讲授人才测评在人力资源开发中的作用和意义，介绍如何开展人才测评、如何运用相关技术选拔人才和有效配置人才等理论和方法，目的在于使学生全面、系统地了解人才测评的理论并掌握人才测评的理念和技术，为人力资源的开发做好技能准备。 |
| 题名主题： | 人员测评工程 教材 |
| 题名主题： | 人员测评工程 |
| 中图分类： | C962 |
| 个人名称等同： | 郑安云 主编 |
| 个人名称次要： | 宋波 副主编 |
| 记录来源： | CN GGDT 20051219 |