书目详细信息
： 人才测评理论与方法
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-03-047597-8:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人才测评理论与方法/.商华著 |
| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2016.4 |
| 载体形态项： | 264页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 大连理工大学文科实验与教育丛书 |
| 一般附注： | 国家社科基金重点项目 |
| 提要文摘： | 本书将人才测评的理论和方法与测试实用操作方法相接合，全面介绍了人才测评系统的各个功能模块。从原理篇、测评篇、实验篇和应用篇四个篇章介绍了人才测评理论与实践应用方法。原理篇介绍了人才测评的发展和理论基础。根据人才选拔与测评的整个具体工作流程，将测评篇设计为基础功能模块和业务功能模块两大模块，具体分为能力、个性特质、职业适应性、管理行为、职业技能和经典智力六大类项目进行测试。实验篇软件平台介绍了胜任力评价主法和评价中心方法的应用技巧。应用篇通过实际案例引导读者进行了测评方案设计。 |
| 题名主题： | 人才考核 研究 |
| 中图分类： | C962 |
| 个人名称等同： | 商华 著 |
| 记录来源： | CN 兰州理工书店 20170704 |