书目详细信息
： 数字化人才与组织建设
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-42022-1:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 数字化人才与组织建设/.开课吧编著 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 199页:;+22cm |
| 丛编项： | 开课吧数字化人才职场赋能系列丛书 |
| 提要文摘： | 当前越来越多的企业完成了数字化顶层设计,并配备了数字化转型办公室,负责人也大多由董事长、总裁或副总裁兼任。于是,数字化转型被定义为“一把手”工程,这对执行决心、资源投入、部门协同有巨大的意义。然而,很多企业只重视技术引进与软、硬件投入,忽略了与之匹配的组织能力及人才队伍建设,这成为数字化转型失败的主要原因。随着数字化变革进入深水区,与实操业务场景关联越来越紧密。“一把手”工程迫切需要升级为“一盘棋”工程,打破“筒仓”,全局协同,这样才能保障这场战役取得持续胜利。本书不同于市场上讲数字化转型与数据技术的书籍,而是定位在数字化人才培养与组织能力建设上(因为一切商业竞争,到很后都会变为人与组织的竞争),因此本书主要探讨以下主题:数字化时代下的组织能力新引擎建设;数字化转型应关注上下贯通的人才方阵建设;不同数字化人才的能力模型构建;业务场景下的赋能新范式构建;行业人才发展的很好实践案例分析。 |
| 题名主题： | 企业管理 数字技术 人才培养 研究 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 团体名称等同： | 开课吧 编著 |