书目详细信息
： 生涯管理与高校人才培养模式创新
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-0757-9:CNY33.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 生涯管理与高校人才培养模式创新/.张洪烈著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2011.6 |
| 载体形态项： | 225页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 经济学·管理学博士论著 |
| 提要文摘： | 本书以经济全球化为背景，分析企业所处外部运行环境和企业内部人力资源需求变化以及高等教育人才供给现状，指出影响员工生涯发展的能力因素，构建个体生涯发展的个体能力模型——自我认知能力、生活认知能力、职业认知能力和专业技术能力4类33种能力因素。本书认为以生涯管理教育拓展和改革高等院校人才培养模式将有助于缩短企业人力资源创新需求与高校人才培养质量之间的差距，对于解决企业内部人力资源发展需求，实现企业与员工共同发展的双赢目标提供了借鉴意义。 |
| 并列题名： | Carcer Management and Training Mode Innovation in High Education eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 中国 |
| 题名主题： | 高等学校 人才 培养 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 张洪烈 著 |
| 记录来源： | CN 兰州理工书店 20121226 |