ISBN/价格: | 978-7-111-54433-3:CNY49.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 领导梯队/.(美) 拉姆·查兰(Ram Charan), 斯蒂芬·德罗特(Stephen Drotter), 詹姆斯·诺埃尔(James Noel)著/.徐中, 林嵩, 雷静译 |
出版发行项: | 北京:,机械工业出版社:,2016.12 |
载体形态项: | 297页:;+22cm |
一般附注: | 拉姆·查兰管理经典 |
一般附注: | 华章经管 |
提要文摘: | 领导能力补给线由拉姆·查兰、斯蒂芬·德罗特、詹姆斯·诺埃尔三位学者提出。他们认为,对于公司来说,有时候从外部选聘经理人员只能作为一时的权宜之计。作为长久之计,公司必须从内部构建、发展并保持一条高技能领导力的补给线。通过关注和解释在领导人才培养的各个过渡阶段,那些诸如时间配置、工作技能以及工作价值等发生的至关重要的变化,来帮助公司构建一条管线漏斗型的未来人才补给线。这一模型还能够帮助理解在不同的层级上对管理者的不同要求。 |
并列题名: | The Leadership Pipeline: How to Build the Leadershiop Powered Ciopany eng |
题名主题: | 企业领导学 |
中图分类: | F272.91 |
个人名称等同: | 查兰 美 著 |
个人名称等同: | 德罗特 美 著 |
个人名称等同: | 诺埃尔 美 著 |
个人名称次要: | 徐中 译 |
个人名称次要: | 林嵩 译 |
随书附盘: | ![]() |