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： 企业文化力量表开发与运用:对组织绩效影响机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-7860-2:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业文化力量表开发与运用/.罗秋雪著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 181页:;+24cm |
| 提要文摘： | 企业文化力是整个社会文化力的重要组成部分，也是社会经济发展在企业中的文化表现形式。组织为了培养高素质的员工队伍，建设适宜的企业文化，形成强大的企业文化力，已经成为现在企业谋求提升竞争力和可持续发展的重要途径，越来越多的组织开始意识到采用企业文化力策略的重要性。因此，本文研究企业文化力测量量表开发及其与组织绩效的关系具有重要的理论和实践意义。基于前人的研究成果以及本文的研究设计，本研究根据契约理论和组织行为理论，从企业文化力概念界定出发，以“企业文化力影响组织绩效”为研究思路，提出概念模型和研究假设。首先，基于扎根理论方法对深度访谈材料进行整理、编码，开发企业文化力量表；其次，对于企业文化力与组织绩效的关系研究，以员工行为作为中介变量，借鉴国内外的成熟量表，编制调查问卷；最后，收集样本数据并进行分析，得出假设验证结果。本文研究结果为：（1）企业文化力测量量表的开发与运用；（2）企业文化力对组织绩效有正向影响；（3）企业文化力对员工行为有正向影响；（4）员工行为对组织绩效有正向影响；（5）员工行为在企业文化力与组织绩效关系之间起到中介作用。以上研究结果对企业文化力管理有一定的启示作用，并对未来在企业文化力方面的研究提供了参考。 |
| 题名主题： | 企业文化 影响 企业 绩效 企业管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 罗秋雪 著 |